Tess Holliday dénonce le manque de diversité de Victoria’s Secret

Notre société a lentement mais sûrement des conversations plus productives sur l’inclusivité. Mais malheureusement, Victoria’s Secret ne semble pas encore avoir reçu le mémo. En fait, un dirigeant de l’entreprise a récemment fait des commentaires insensibles sur les modèles transgenres et courbes, et les gens n’en ont rien.

Dans une interview avec VogueEd Razek, directeur marketing de L Brands, propriétaire de Victoria’s Secret, a déclaré : « Ne devriez-vous pas avoir des transsexuels dans la série ? Non. Non, je ne pense pas que nous devrions. Eh bien, pourquoi pas ? Parce que la série est C’est une émission spéciale de divertissement de 42 minutes… Nous avons tenté de faire une émission spéciale pour les grandes tailles [in 2000]. Personne ne s’y intéressait, toujours pas. »

Désolé monsieur, ces commentaires ne vont tout simplement pas plaire à ceux d’entre nous qui embrassent fièrement la diversité. Tess Holliday fait partie de ce groupe puissant et elle s’est prononcée en faveur de la courbe et des communautés transgenres.

« Qui a besoin de VS de toute façon ?! Ils n’ont jamais soutenu plus les femmes et maintenant ils essaient de dis mes sœurs trans? Hell Nah », a écrit Holliday dans un récent post Instagram.

Dans une interview avec Vogue ado, Holliday est allé plus loin sur la question. « Même si je veux que VS, qui est le plus grand détaillant de lingerie, embrasse la taille plus et des types de corps plus diversifiés, il est également important de donner votre temps, votre concentration et votre argent aux marques qui font réellement ce que vous voulez voir. »

Elle a raison. S’il est important de faire savoir aux marques si elles font quelque chose que vous n’aimez pas, il est encore plus important de dire à celles qui partagent vos valeurs à quel point vous les appréciez. Ce sont ces marques qui devraient attirer notre argent et notre attention, c’est pourquoi Holliday portait de la lingerie ASOS dans son message, a-t-elle écrit.

Espérons que plus nous achetons et parlons de marques qui mettent en valeur la diversité, plus vite les autres comprendront.

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