Peut-on travailler à domicile durant un arrêt maladie ?

Arrêt maladie, congé parental, congé maternité… autant de motifs qui font qu’un certain nombre de salariés cessent de travailler. Bien souvent cet arrêt est synonyme de pertes de revenus. C’est pourquoi un député UMP Frédéric Lefebvre a décidé de déposer un amendement visant à permettre aux salariés qui le désirent de pouvoir continuer à travailler à domicile lorsqu’ils se retrouvent dans l’une de ces situations.

Peut-on travailler à domicile durant un arrêt maladie ?

« Il y a des salariés qui subissent un arrêt maladie qui sont immobilisés chez eux deux mois mais qui ont les facultés intellectuelles pour travailler » a t-il indiqué ce matin sur RTL précisant qu’on devait mettre à leur disposition des moyens modernes leur permettant de continuer à travailler et donc d’avoir des revenus supérieurs.

Frédéric Lefebvre a également parlé d’une grande avancée autant pour les salariés que pour les entreprises. Selon lui le télétravail permet aux salariés d’habiter plus loin des grandes métropoles, d’avoir des logements plus grands et donc prendre moins de transports. C’est donc bon pour la planète ! Côté entreprise, le télétravail est selon lui synonyme de diminution des coûts fixes et qui diminution des coûts dit plus d’embauches (ou plus de profits ?).

Déjà cet amendement fait débat. On dénonce ici ou là une remise en cause pure et simple des acquis sociaux. Ainsi Jean-Claude Mailly secrétaire général de FO parle d’un amendement qui relève de l’absurde et se demande si demain on ne va pas faire travailler les morts….

FAQ

Qu'est-ce qu'un arrêt maladie ?

Un arrêt maladie est une autorisation accordée par un médecin à un patient pour qu'il puisse prendre du repos et s'occuper de sa santé. Cela peut être nécessaire suite à une maladie ou à un accident pour permettre au patient de récupérer complètement. Pendant la période d'arrêt maladie, le salarié ne vient pas au travail et continue à recevoir son salaire ainsi que les indemnités journalières versées par l’assurance maladie.

Il peut également bénéficier des aides sociales si elles sont justifiées.

Comment fonctionne l'arrêt maladie en termes de salaire ?

L'arrêt maladie permet d'obtenir une indemnisation de la part de l’Assurance Maladie en cas d'incapacité temporaire totale ou partielle à travailler. La durée maximale consécutive prise en compte est de 28 jours.

Le salaire des jours d'arrêt est calculé sur la base du salaire journalier moyen déclaré par l'employeur, ce qui correspond à un pourcentage du salaire brut mensuel. Cette indemnisation peut également être complétée par les assurances complémentaires souscrites par l'employeur et/ou le salarié.

Quelles sont les spécificités de l'arrêt maladie lié au Covid-19 ?

L'arrêt maladie lié au Covid-19 est régi par un décret spécifique qui prévoit des clauses particulières et adaptées à ce type de situation. Il peut être prescrit par les médecins, quelle que soit la forme de contamination constatée, testée ou non.

Les salariés bénéficiant d’une attestation pourront alors percevoir leur indemnisation habituelle sans avoir à justifier d’un seuil minimal de jours travaillés dans l’entreprise. De plus, une dispense totale des formalités administratives est accordée aux entreprises dont le nombre de salariés en arrêt maladie atteint un certain seuil pendant la période concernée.

Comment fonctionne l'arrêt maladie en termes de retraite ?

L'arrêt maladie n'a pas d’impact direct sur la retraite. Cependant, les périodes d’arrêt maladie peuvent être prises en compte pour le calcul de la durée de cotisation et de service qui conditionne le taux de pension. Les trimestres assimilés à des périodes d’activité augmentent ainsi votre droit à une pension plus élevée.

En outre, les indemnités journalières perçues lors des arrêts maladies sont considérées comme du salaire et cotisent donc à votre retraite.

Est-il possible d'avoir un arrêt maladie en ligne ?

Oui, il est possible d'avoir un arrêt maladie en ligne. Grâce aux développements technologiques, les entreprises peuvent maintenant offrir à leurs employés des services de demande d'arrêt maladie et de gestion des absences en ligne. Ces solutions sont simples et rapides à utiliser et permettent de réduire considérablement le temps nécessaire pour obtenir une autorisation ainsi que pour traiter les informations relatives aux arrêts maladies.

Elles peuvent également contribuer à améliorer la communication au sein des organisations.

FAQ

Peut-on être en arrêt maladie en dehors de son domicile ?

Non, il n'est pas possible d'être en arrêt maladie en dehors de son domicile. En effet, durant un arrêt maladie, la personne doit rester à son domicile ou se rendre chez un médecin pour des consultations.

L'arrêt maladie est destiné à permettre au patient de se reposer et de récupérer chez lui. Il est donc strictement contrôlé par les autorités compétentes.

Quelles sont les conditions pour bénéficier d'un arrêt de travail pour maladie ?

Pour bénéficier d'un arrêt de travail pour maladie, il faut tout d'abord consulter un médecin qui établira un certificat médical indiquant la nécessité de cet arrêt. Ce dernier doit être transmis à l'employeur dans les 48 heures suivant la consultation médicale. L'arrêt de travail ne peut excéder une durée déterminée en fonction de la pathologie du salarié.

Enfin, le salarié doit prévenir son employeur dès que possible et respecter les procédures mises en place par l'entreprise concernant les arrêts maladie.

Quels sont les droits du salarié en cas d'arrêt maladie pendant son activité professionnelle ?

En cas d'arrêt maladie pendant son activité professionnelle, le salarié a droit à la protection de son emploi. Son contrat de travail est suspendu et il continue de percevoir une indemnité journalière de la sécurité sociale. Il peut également bénéficier du maintien partiel ou total de sa rémunération par l'employeur selon les dispositions conventionnelles ou contractuelles en vigueur.

Enfin, le salarié a le droit d'être accompagné dans sa reprise d'activité par un médecin du travail pour faciliter son retour au sein de l'entreprise.

    • Député propose de travailler à domicile pendant un arrêt maladie pour avoir des revenus
    • Le télétravail est vu comme une avancée par l'amendement
    • Débat sur la remise en cause des acquis sociaux liée à cette proposition
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