Peut-on travailler à domicile durant un arrêt maladie ?

  • Député propose de travailler à domicile pendant un arrêt maladie pour avoir des revenus
  • Le télétravail est vu comme une avancée par l'amendement
  • Débat sur la remise en cause des acquis sociaux liée à cette proposition

Arrêt maladie, congé parental, congé maternité… autant de motifs qui font qu’un certain nombre de salariés cessent de travailler. Bien souvent cet arrêt est synonyme de pertes de revenus. C’est pourquoi un député UMP Frédéric Lefebvre a décidé de déposer un amendement visant à permettre aux salariés qui le désirent de pouvoir continuer à travailler à domicile lorsqu’ils se retrouvent dans l’une de ces situations.

Peut-on travailler à domicile durant un arrêt maladie ?

« Il y a des salariés qui subissent un arrêt maladie qui sont immobilisés chez eux deux mois mais qui ont les facultés intellectuelles pour travailler » a t-il indiqué ce matin sur RTL précisant qu’on devait mettre à leur disposition des moyens modernes leur permettant de continuer à travailler et donc d’avoir des revenus supérieurs.

Frédéric Lefebvre a également parlé d’une grande avancée autant pour les salariés que pour les entreprises. Selon lui le télétravail permet aux salariés d’habiter plus loin des grandes métropoles, d’avoir des logements plus grands et donc prendre moins de transports. C’est donc bon pour la planète ! Côté entreprise, le télétravail est selon lui synonyme de diminution des coûts fixes et qui diminution des coûts dit plus d’embauches (ou plus de profits ?).

Déjà cet amendement fait débat. On dénonce ici ou là une remise en cause pure et simple des acquis sociaux. Ainsi Jean-Claude Mailly secrétaire général de FO parle d’un amendement qui relève de l’absurde et se demande si demain on ne va pas faire travailler les morts….

FAQ

Peut-on être en arrêt maladie en dehors de son domicile ?

Non, il n'est pas possible d'être en arrêt maladie en dehors de son domicile. En effet, durant un arrêt maladie, la personne doit rester à son domicile ou se rendre chez un médecin pour des consultations.

L'arrêt maladie est destiné à permettre au patient de se reposer et de récupérer chez lui. Il est donc strictement contrôlé par les autorités compétentes.

Quelles sont les conditions pour bénéficier d'un arrêt de travail pour maladie ?

Pour bénéficier d'un arrêt de travail pour maladie, il faut tout d'abord consulter un médecin qui établira un certificat médical indiquant la nécessité de cet arrêt. Ce dernier doit être transmis à l'employeur dans les 48 heures suivant la consultation médicale. L'arrêt de travail ne peut excéder une durée déterminée en fonction de la pathologie du salarié.

Enfin, le salarié doit prévenir son employeur dès que possible et respecter les procédures mises en place par l'entreprise concernant les arrêts maladie.

Quels sont les droits du salarié en cas d'arrêt maladie pendant son activité professionnelle ?

En cas d'arrêt maladie pendant son activité professionnelle, le salarié a droit à la protection de son emploi. Son contrat de travail est suspendu et il continue de percevoir une indemnité journalière de la sécurité sociale. Il peut également bénéficier du maintien partiel ou total de sa rémunération par l'employeur selon les dispositions conventionnelles ou contractuelles en vigueur.

Enfin, le salarié a le droit d'être accompagné dans sa reprise d'activité par un médecin du travail pour faciliter son retour au sein de l'entreprise.

Actualités Mutuelle